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    <title>薪权发放</title>
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                        <li>关于我们</li>
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                        <li>登录</li>
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                        <li>注册</li>
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                <ul class="content fl">
                    <li>
                        <a href="#">
                            <img class="fl" src="img/headerIndex_001.png" alt=""/>
                            <span class="userNameIndex">Willian Mo <i class="fa fa-caret-down"></i></span>
                        </a>
                        <ul class="list">
                            <li class="listIndex active"><a href="personal-center.html">个人中心</a></li>
                            <li class="listIndex"><a href="create-project.html">创建项目 </a></li>
                            <li class="listIndex"><a href="my-project.html">我的项目</a></li>
                            <li><a class="logOff" href="login.html">退出登录</a></li>
                        </ul>
                    </li>
                </ul>

            </div>
        </div>
    </div>
</div>
<div class="container salaryPayment">

    <!--薪权发放开始-->
    <div class="titleMyProject">
        <h1 class="fl">薪权发放</h1>
    </div>
    <div class="salaryPaymentPtdetails " >
        <div class="titlePersonalCenter  f17">
            <span class="color tx1">薪权发放</span>
            <span class="">薪权方法规则</span>
        </div>
        <div class="salaryPaymentContent ">
            <ul>
                <li>
                    <span class="w70px">请选择日期</span>
                    <select name="" id="">
                        <option value=""></option>
                    </select>
                </li>
                <li>
                    <span class="w70px">员工A</span>
                    <span class="wd240">基本工资 ：<b>1000元</b></span>
                    <span class="ml15 wd240">创造价值 ：<input class="moneyIpt" type="text"/>元</span>
                    <span class="ml15 wd240">投入现金 ：<input class="moneyIpt" type="text"/>元</span>
                </li>
                <li class="hidden">
                    <span class="ml70 wd240">奖励工资 ：<input class="moneyIpt" type="text"/></span>
                    <span class="ml15 wd240">扣罚工资 ：<input class="moneyIpt" type="text"/></span>
                    <span class="ml15 wd240">奖励股权币 ：<input class="moneyIpt" type="text"/></span>
                    <p class="ml70">(根据系统经验，建议奖励200元工资债券，扣罚0元工资债券，股权币奖励0元)工作评价</p>
                    <div class="clearfix ">
                        <span class="fl w70px">工作评价</span>
                        <textarea class="fl wd710" name="" id="" cols="30" rows="10"></textarea>
                    </div>

                </li>
                <li>
                    <span class="w70px">员工B</span>
                    <span class="wd240">基本工资 ：<b>1000元</b></span>
                    <span class="ml15 wd240">创造价值 ：<input class="moneyIpt" type="text"/>元</span>
                    <span class="ml15 wd240">投入现金 ：<input class="moneyIpt" type="text"/>元</span>
                </li>
                <li class="hidden">
                    <span class="ml70 wd240">奖励工资 ：<input class="moneyIpt" type="text"/></span>
                    <span class="ml15 wd240">扣罚工资 ：<input class="moneyIpt" type="text"/></span>
                    <span class="ml15 wd240">奖励股权币 ：<input class="moneyIpt" type="text"/></span>
                    <p class="ml70">(根据系统经验，建议奖励200元工资债券，扣罚0元工资债券，股权币奖励0元)工作评价</p>
                    <div class="clearfix ">
                        <span class="fl w70px">工作评价</span>
                        <textarea class="fl wd710" name="" id="" cols="30" rows="10"></textarea>
                    </div>
                </li>
            </ul>
            <div class="explain">
                <div class="header">
                    <img class="fl" src="img/projectDetails_009.png" alt=""/>
                    <span class="fl">不知如何填写请参照说明</span>
                </div>
                <div class="main">
                    <p>
                        1.每个员工的工资由基本工资+奖金-处罚三部分构成（如果更改基本工资到项目详情的团队信息区进行编辑，未经相关于员工同意不得修基本工资），且均为工资债卷即欠条，仅在系统内做记录，并不实际发放，在此页面信息输入完毕后单击下一步可获得系统奖罚建议，然后您可继续填写对员工的奖罚工资，故请勿轻易修改员工基本工资
                        ；</p>

                    <p>2.创造价值（创造价值≥基本工资+投入现金）即指该员工本月份为公司所创造的价值，怎么评估员工所创造的价值？<br/>
                        假设员工A目前正在帮助开发可以某个价值100万（如果不清楚该项目的具体价值，可以对比一下同行业同类型的其他类似项目的公司估值）的项目，该员工负责整个工作量中10%的某个模块，员工A在本月完成该模块的10%，则其这个月为公司创造的价值100万*10%*10%=1万；一般情况下，运营管理者所负责的工作可以占据整个项目价值的20%左右，20%*该月项目整体进度*项目整体价值=运营管理者该月所创造价值，软硬开发及设计工作均属技术范畴，视不同的项目情况而定
                    </p>

                    <p>3.投入现金既指该员工在本月分为项目所投入的真实现金，系统将根据您所投入的现金投入情况为相关人员发放等额的股权币，即视为该员工通过该笔现金投入获得相应的项目股权</p>

                    <p>4.股权币（股权币≤创造价值-投入现金-基本工资-奖励工资+处罚工资）即对具有突出贡献或者投入了现金的员工奖励的项目股权计算货币，一元股权币=一元人民分红</p>

                    <p>5.详细薪权发放规则请点击薪权发放规则进行了解</p>
                </div>
            </div>
            <button class="btn nextStep">下一步</button>
            <button class="btn submitsalaryPayment ">提交</button>
        </div>
        <div class="rule hidden">
            <h2>什么是工资债卷？</h2>
            <div>
                在项目开发过程中将通过为团队成员发放工资债卷的形式为员工打工资欠条，一元工资债卷=项目欠员工债务1元RMB，在项目实现盈利或获得融资时，所有获得过工资债卷的员工都将获得等额的现金回报！<br/>
                需要注意的是：欠条毕竟不是现金，如果你觉得某一员工所做的工作价值1000元现金，你往往需要给他发放1500甚至3000元工资债卷，因为工资债卷只有在项目真正盈利的时候才可以兑现，项目失败了工资债卷的价值也就等于0了，而现金是可以当时直接支付给对方的！
            </div>
            <h2>可以随便给员工发放工资债卷吗？</h2>
            <div>当然不可以，每个月系统将提示您发放一次工资债卷，工资债卷将由基本工资+奖金-罚款三部分构成，您每一次为员工发放工资债卷时都需要有合适的理由来获得至少67%以上的股东成员的同意！</div>
            <h2>什么是股权币？</h2>
            <div>拥有股权币的项目成员即为公司股东，，每个项目成员所持有的股权币/股权币总和即该成员所占有该项目的股权；</div>
            <h2>股权币怎么用？</h2>
            <div>1.某项目成员为项目发展投入了多少现金，系统会自动为该成员发放等额的股权币；2.项目负责人可以在每月为成员发放薪权时发放股权币作为奖励，但只有当项目负责人判定某成员为项目所创造的价值超过项目为其支付的基本工资的3倍以上时，系统才会建议发放；3.每一位成员所创造的价值减去其自身所得的工资债卷与股权币之和即为公司的可分红价值，可分红价值将按照项目股东的股权比例以股权币的形式由系统自动发放至各个股东账户。</div>
            <h2>怎么评估员工所创造的价值？</h2>
            <div>假设员工A目前正在帮助开发可以某个价值100万（如果不清楚该项目的具体价值，可以对比一下同行业同类型的其他类似项目的公司估值）的项目，该员工负责整体工作量中10%的某个模块，员工A在本月完成了该模块的10%，则其这个月为公司创造的价值即100万*10%*10%=1万；一般情况下，运营管理者所负责的工作可以占据整个项目价值的20%左右，20%*该月项目整体进度*项目整体价值=运营管理者该月所创造价值，软硬件开发及设计工作均属技术范畴，视不同的项目情况而定</div>
            <h2>奖罚机制：（仅作为系统建议为项目负责人提供数值参考）</h2>
            <div>创造价值-投入现金≤0.8*基本工资，则建议扣除其全部工资；</div>
            <div>0.8*基本工资＜创造价值-投入现金≤1*基本工资，则建议扣罚20%*基本工资债卷；不奖励；</div>
            <div>1*基本工资＜创造价值-投入现金≤1.5*基本工资，则建议不奖不罚；</div>
            <div>1.5*基本工资＜创造价值-投入现金≤3*基本工资，则建议奖励其40%*基本工资债卷，股权币不奖励；</div>
            <div>3*基本工资＜创造价值，则建议奖励其（创造价值-投入现金-基本工资）*67%的股权币，工资债卷不奖不罚；</div>
            <b>特殊机制：</b>
            <div>特殊机制：<br/>
                1.第一个月发放薪权时，如果没有发放股权币，则多出来的项目价值以股权币的形式按照每个项目成员所获得工资债卷的比例来确定每个人的股权币数量，即如果没有发放股权币则第一个月的团队成员均会自动成为股东，从第二个月开始，多出来的项目价值都将按照上一个月结算后，每个项目成员手里面的股权币的比例以股权币的形式为项目股东进行分红；
            </div>
            <div>2.如果股权币之和+工资债卷之和＞项目价值之和，则系统自动禁止本次薪权发放；</div>
            <div>3.公司估值=工资债卷之和+股权币之和=所有员工创造价值之和</div>
        </div>
    </div>

    <div class="footer">
        <ul>
            <a href="about.html">
                <li class="fl">
                    <img src="img/paginationI_001.png" alt="">
                    <span>关于我们</span>
                </li>
            </a>
            <a href="">
                <li class="fl">
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                    <span>联系我们（187-1111-1111）</span>
                </li>
            </a>
            <a href="">
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                    <span>商务合作</span>
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            </a>

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    <div class="copyrightIndex tc">© 2017 willIan Mo All Rights Restseved</div>

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